Разработка текста объявления, предоставление шаблона
Размещение объявления в чате телеграмм «МОПы и РОПы» в течение месяца после обучения
Регламенты и документы для найма — 7 шт
Индивидуальное пошаговое обучение с подбором МОПа для проекта
Подключение в индивидулаьный чат. Проверка заданий в чате и индивидуальных сессиях
Модуль 1. Созвон с экспертами — 1 час Определяем, какой менеджер нужен под ваши задачи, разрабатываем мотивации и план продаж
Модуль 2. Предоставление шаблона аватара менеджера, примера заполнения. Чек-лист «Как создавать аватар, на что обращать внимание». Проверка и корректировка.
Модуль 3. Разработка объявлений о найме и размещение на HR-площадках.Предоставление шаблона работающего объявления. Как составить объявление, чтобы привлечь сильных кандидатов. Список эффективных недорогих каналов для размещения объявления.
Модуль 4. Как собирать отклики и резюме в таблице найма, готовиться к собеседованию. Разработка индивидуального скрипта для собеседования с вопросами для кандидатов. Критерии отбора кандидатов. На что нужно обращать внимание и какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы подобрать менеджера, который идеально подойдет для вашего проекта. Как работать с откликами, что отвечать кандидатам, и как приглашать на собеседование. Промт для проверки резюме.
Модуль 5. Предоставление учебного материала, сделанного на основе записи собеседований.
Разработка текста объявления, предоставление шаблона
Размещение объявления в чате телеграмм «МОПы и РОПы»
Регламенты и документы для найма — 7 шт
Индивидуальное пошаговое обучение с подбором МОПа для проекта
Подключение в индивидулаьный чат. Проверка заданий в чате и индивидуальных сессиях
Модуль 1. Созвон с экспертами — 1 час Определяем, какой менеджер нужен под ваши задачи, разрабатываем мотивации и план продаж
Модуль 2. Предоставление шаблона аватара менеджера, примера заполнения. Чек-лист «Как создавать аватар, на что обращать внимание». Проверка и корректировка.
Модуль 3. Разработка объявлений о найме и размещение на HR-площадках.Предоставление шаблона работающего объявления. Как составить объявление, чтобы привлечь сильных кандидатов. Список эффективных недорогих каналов для размещения объявления.
Модуль 4. Как собирать отклики и резюме в таблице найма, готовиться к собеседованию. Разработка индивидуального скрипта для собеседования с вопросами для кандидатов. Критерии отбора кандидатов. На что нужно обращать внимание и какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы подобрать менеджера, который идеально подойдет для вашего проекта. Как работать с откликами, что отвечать кандидатам, и как приглашать на собеседование. Промт для проверки резюме.
Модуль 5. Проведение собеседований по скрипту, подкрепление в таблицу видео проведенных собеседований. Просмотр экспертами проведенных собеседование, ОС по кандидатам.
Модуль 6. Созвон с экспертами (длительность 1 час). Помощь в выборе лучшего кандидата для выхода на стажировку. Запись созвонов.